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La diferencia entre un LMS de capacitación y un LMS de formación

En la actualidad, la confusión entre dos tipos de LMS (Learning Management System) prevalece: uno enfocado en la capacitación y otro en la formación y desarrollo.


El primero se centra en procesos de auto instrucción, ideal para empresas nuevas en eLearning.


En cambio, el segundo busca la formación mediante la interacción con tutores, relevantes para organizaciones experimentadas.


La falta de comprensión del modelo instruccional lleva a errores en la elección de plataformas. Mientras las empresas nuevas pueden beneficiarse de LMS de capacitación, las experimentadas buscan plataformas formativas. Estas se destacan por su enfoque en la interacción, adaptabilidad, rutas personalizadas y liderazgo organizacional basado en experiencias significativas.

Integrando servicios como Moodle360 y Lesson360 de espacio360, se logra una solución integral, permitiendo a las organizaciones desarrollar universidades corporativas efectivas. La combinación potencia el aprendizaje personalizado y efectivo. ¡Optimiza tu estrategia de formación con nuestras soluciones!


Elegir el LMS correcto es crucial para alcanzar los objetivos de capacitación y formación en una organización. La confusión entre un LMS de capacitación y uno de formación puede llevar a errores en la selección. Para empresas nuevas en eLearning, un enfoque de capacitación con plataformas como Moodle360 o Lesson360 puede ser recomendable. Ofrece un enfoque adaptativo, rutas formativas personalizadas y utiliza potentes herramientas como video, gamificación y aprendizaje social. Al integrar servicios de espacio360, como la creación de plataformas de aprendizaje LMS con Moodle360 y Lesson360, se optimiza la experiencia, ofreciendo soluciones integrales. Es el paso hacia la formación personalizada y efectiva. ¡Transforma tu enfoque de aprendizaje con espacio360!


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